Vägen till 2030: hur ser framtiden ut för jobben?

The road to 2030: what’s in store for work?

Snabb teknikutveckling, AI, växande klimatproblem, demografiska förändringar, den dubbla (gröna och digitala) omställningen, djupgående geopolitiska förändringar och stigande levnadskostnader har betydande effekter på hur vi lever, lär oss och arbetar. I en rapport från Världsekonomiskt forum om framtiden för jobben 2025 belyser insamlade undersökningsdata hur arbetsmarknaden förväntas utvecklas under kommande fem år som svar på tekniska och socioekonomiska trender, samt hur arbetsgivarna planerar att reagera på dessa förändringar.

Enligt rapporten är kompetensmässig instabilitet ett stort bekymmer: Av de europeiska arbetsgivarna anser 54 procent att kompetensbrist är ett stort hinder. Trots detta är prognosen för kompetensanpassning i allmänhet positiv: över 80 procent av arbetsgivarna i Tjeckien planerar till exempel att fokusera sina ansträngningar på kompetenshöjning av arbetskraften, och i Litauen är siffran hela 86 procent. I Rumänien planerar 94 procent av de tillfrågade företagen att investera i kompetensutveckling.

Vilka jobb och färdigheter är på frammarsch?

Under kommande fem år kan vi förvänta oss en ökning inom följande områden globalt:

Roller i frontlinjen: jordbruksarbetare, byggarbetare, livsmedelsarbetare, försäljare och leveranschaufförer.
Vård och utbildning: socialarbetare, rådgivare, vårdpersonal och lärare.
Teknik: Specialister inom AI/maskininlärning, programvaru-/applikationsutvecklare, fintech-ingenjörer och stordataspecialister.
Klimat: specialister inom självkörande fordon och elfordon, miljöingenjörer och ingenjörer inom förnybar energi.

Resiliens, flexibilitet och smidighet förväntas vara bland de mest efterfrågade och snabbast växande kompetenserna. Analytiskt tänkande, kreativt tänkande, ledarskap, socialt inflytande, teknisk kompetens och miljöstyrning kommer avsevärt att öka utsikterna för anställbarhet i det nya arbetsmarknadslandskapet.

Å andra sidan kommer vi med största sannolikhet att säga adjö till kontors- och sekreterarroller, och färdigheter som manuell fingerfärdighet, uthållighet och precision kommer att minska i betydelse.

Närmare hem

Rapporten förutspår att den europeiska arbetsmarknaden kommer att påverkas mest av digitalisering, stigande levnadskostnader och insatser för att mildra klimatförändringarna. Dessa drivkrafter kommer att påverka de arbetstillfällen som finns tillgängliga för oss och den kompetens vi kommer att behöva för att förbli anställbara.

I Frankrike är till exempel 71 procent av arbetsgivarna inställda på att införa ny teknik för att utöka sin personalstyrka och förutspår att efterfrågan kommer att öka på roller som specialister inom digital omvandling och programvaruutvecklare. På samma sätt förväntar sig 93 procent av företagen i Tyskland att AI kommer att vara avgörande för deras utveckling. För detta ändamål planerar 81 procent att anställa personal från en pool av relevanta experter.

Inflationen är fortfarande ett stort bekymmer för 70 procent av de ungerska arbetsgivarna, och de serbiska arbetsgivarna tenderar att hålla med. Miljöhänsyn förväntas också påverka de europeiska affärsmodellerna. Till exempel förväntar sig 70 procent av de italienska företagen förändringar till följd av insatser för att minska koldioxidutsläppen.

Europeiska arbetsgivare är fortsatt engagerade i att främja rättvisa och mångfald i arbetsstyrkan som ett sätt att utöka talangbasen (vilket uttrycktes av 64 procent av de tillfrågade nederländska företagen). Dessutom noterade spanska och schweiziska arbetsgivare en ökad flexibilitet, till exempel genom hybridarbetsmodeller, som ett annat sätt att öka tillgången på talanger och behålla anställda.

Vill du veta mer om de förändringar som förutspås på den europeiska arbetsmarknaden under det kommande decenniet? Läs vår artikel Så påverkas den europeiska sysselsättningen av omställningen till en grön, digital ekonomi.

Länkar:

Världsekonomiskt forum: Future of Jobs report

Cedefops rapport: Skills in Transition: the way to 2035

Cedefop-verktyg: Kompetensinventering – Framtida sysselsättningstillväxt

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Euresrådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender