La transformación ecológica de la industria del cemento: capacidades que la harán realidad

La industria del cemento tiene en la actualidad una reputación bastante negativa: representa alrededor del 8 % de las emisiones totales de gases de efecto invernadero, lo que la convierte en una de las más contaminantes y de mayor consumo de energía del mundo. Además, son muchas las personas que no lo tienen en cuenta como posible trayectoria profesional: sencillamente, el sector no suena tan atractivo como otras opciones.

Por otra parte, el cemento es un material de construcción extremadamente importante, que sirve de base para la mayoría de las infraestructuras modernas: no es posible construir edificios, puentes o incluso carreteras sin este aglutinante, y la creciente tasa de urbanización implica que la demanda de cemento no hará sino aumentar. Por ejemplo, se ha estimado que cada año se necesitarán aproximadamente 21 millones de nuevas viviendas para responder al aumento de la población urbana mundial. 

El cemento, por tanto, se está convirtiendo rápidamente en un componente clave de las economías resilientes, lo que también se traduce en una multitud de oportunidades de empleo.

Cimentar los objetivos de la industria

Consciente del enorme potencial del sector, la UE se ha comprometido a hacer que sea más ecológico, sostenible, competitivo y atractivo para las personas que puedan estar interesadas en trabajar en él.

Al igual que en todas las industrias pesadas, la transición al objetivo de cero emisiones netas es la prioridad número uno del sector del cemento. Para conseguirlo, se están introduciendo tecnologías y materiales nuevos a lo largo de toda la cadena de valor. La inteligencia artificial (IA) y otras herramientas y servicios digitales pueden ayudar a reducir los costes de explotación, mejorar el rendimiento de las fábricas de cemento y garantizar la seguridad de los procedimientos. Además, la digitalización puede acelerar la investigación de materiales (o combinaciones de ellos) más sostenibles, lo que permitirá ir eliminando poco a poco los más contaminantes.

Estos cambios introducirán nuevos requisitos para el empleo en el sector y todo un nuevo conjunto de capacidades para abordarlos. También pueden contribuir a aumentar el factor de atracción del sector: las nuevas competencias necesarias atraerán con toda probabilidad a una mano de obra cualificada más joven que ayudará a reconfigurar el perfil del sector.

Construir una mano de obra específica 

La transformación de la industria del cemento requerirá diversos tipos de competencias profesionales:

• Competencias digitales y tecnológicas: manejo y mantenimiento de sistemas basados en la IA y la automatización; alfabetización en materia de datos (análisis e interpretación de datos procedentes de diversas fuentes); mantenimiento y gestión de equipos complejos en fábricas de cemento; supervisión del rendimiento de los equipos.
• Seguridad y protección: sólida comprensión de las normas de seguridad; evaluación de riesgos; conocimiento profundo de las estrategias de mantenimiento predictivo y de los procesos de seguridad de las instalaciones; capacidad para responder con rapidez a emergencias como fallos de los equipos y otras situaciones imprevisibles.
• Conocimientos de química de materiales: comprensión de las propiedades y la composición del cemento; capacidad para diseñar y producir materiales con determinados atributos.
• Capacidades medioambientales: conocimientos avanzados en materia de captura, transporte y manipulación de carbono; buena comprensión de los principios de la economía circular, como la reducción, reutilización y reciclado de residuos; capacidad para realizar un seguimiento de los parámetros clave en materia de sostenibilidad, como las emisiones de carbono y el consumo de agua.
• Aptitudes interpersonales: resolución de problemas; rapidez de reacción; comunicación adecuada; capacidad de trabajo en equipo.

La introducción de estas capacidades anuncia una nueva era en la industria del cemento, respaldada también por iniciativas de la UE como el Pacto por las Capacidades y la Unión de las Competencias. Estos planes tienen el compromiso de ofrecer las oportunidades de formación necesarias para corregir los déficits de capacidades y rejuvenecer sectores importantes dotándolos del talento adecuado.

Obtenga más información sobre otro sector cada vez más pujante y por qué debería considerar la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en él:

No hay mejor momento para desarrollar una carrera profesional en el sector de la construcción.

Enlaces relacionados:

Cement skills 2030 to 2050 (report) [«Capacidades en la industria del cemento de 2030 a 2050 (informe)», disponible en inglés]

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